Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как отказаться от работы, если не подписаны трудовой договор и приказ о приеме?

Вопрос №18720213 из г. Иркутск
опубликован 12.09.2021, 13:09

Трудовой договор и приказ о приеме на работу не подписывал, а работодатель уже сделал запись в электронной трудовой книжке. Что делать, если передумал устраиваться на работу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

Нет такого понятия юридического: передумал устраиваться на работу. Если вас уже оформили, то нужно увольняться. Если нет, то и проблемы нет.

12.09.2021, 13:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Слепцов Марк Валерьевич

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.4 1160 отзывов

Здравствуйте, можете оспорить запись в суде.

12.09.2021, 13:12

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29590 отзывов

Если Вас допустили к работе, то между Вами и работодателем сложились трудовые отношения, в таком случае работодатель в течение 3 дней обязан оформить договор и издать приказ. А поэтому уволиться Вы можете только по собственному желанию путем подачи заявления.

12.09.2021, 13:15

Спросить юриста

Артем

Автор вопроса

1 отзыв

Устраивался на работу в компанию, работа в которой предусмотрена вахтовым методом. Передумал устраиваться, так в представленном на подпись трудовом договоре была указана зарплата менее обговоренной на собеседовании и к тому же серая. Подписывать договор и приказ на трудоустройство не стал, но в кадрах внесли запись в электронную трудовую книжку о моем трудоустройстве три дня назад. Считаюсь ли я трудоустроенным в данную органищанию и как убрать эту запись? К работе не преступал, срок заезда на вахту с работодателем не обговаривался.

12.09.2021, 15:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от работы, если не подписаны трудовой договор и приказ о приеме?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы