Работодатель не выплатил з/п, мотивируя тем, что мои действия нанесли ему убытки.

Вопрос №1894868 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.08.2012, 10:55

Работодатель не выплатил з/п, мотивируя тем, что мои действия нанесли ему убытки. Никаких документов подтверждающих это мне не предоставил. З/п получается в конверте. В компании работаю с 18 июня но до сих пор не подписал никаких документов о приеме на работу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

В соответствии с ТК РФ работник вправе уволится по собственному желанию, известив при этом работодателя за две недели до даты увольнения.Работодатель имеет право уволить сотрудника сразу или ,если нет замены на его место- в течение двух недель (но не позже).В день увольнения работнику выдается трудовая книжка с записью об увольнении и окончательный расчет. В случае, если расчет не выдан и не выдана трудовая книжка, работник имеет право на обращение в суд за защитой своих прав.Установить факт наличия трудовых отношений ,в случае если Вы не писали никаких заявлений о приеме на работу, так же возможно в ходе судебного заседания.Так что, есть все основания для обращения в суд.

31.08.2012, 11:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

Если Вы не заключали письменный трудовой договор, а также иных договоров, то формально Вы не работаете в организации, и можете просто не выходить на работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не выплатил з/п, мотивируя тем, что мои действия нанесли ему убытки.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы