Что грозит мед. работнику при истечении срока акредитации и будет ли выплачена зарплата при отстранении от работы?
опубликован 15.12.2021, 12:09
Светлана Викторовна, если вы не прошли аккредитацию по вине работодателя, то за время отстранения для прохождения аккредитации, вам сохранится 2\3 зарплаты.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. С момента отстранения заработная плата не начисляется. Начислят за отработанный период.
Если у вас не будет допуска к работе, даже по не зависящем от вас причин, не дает вам права проводить деятельность.
Ст. 121 ТК РФ предусматривает, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отстранения работника от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, то есть законное отстранение. Не менее важный вопрос при отстранении от работы — как отразить этот факт в табеле учёта рабочего времени. Напомним, что Унифицированные формы табелей учёта рабочего времени утверждены постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 (формы № Т-12 и № Т-13). В данном случае нужно исходить из того, что целью ведения табеля является учёт использования рабочего времени работников организации, контроль за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, получение данных об отработанном времени, расчёт заработной платы, а также составление статистической отчетности по труду.
Учёт использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путём регистрации только отклонений, например, неявок, опозданий. При составлении табеля нужно учитывать и такие факты, как возможный временный перевод отстранённого работника на другую работу, а также случаи, когда работник отстранён от работы из-за подозрения на болезнь или по вине работодателя. Это время оплачивается ему по нормам простоя, то есть в размере 2/3 средней заработной платы работника.
Не поняла вашего ответа... В частности: начисляют за отработанный период.
За то,что я работаю, и так, понятно, что я получаю Зар. плату. Вопрос был конкретно.
То,что не даёт мне право деятельности-ясно несомненно...!
Меня волнует вопрос, за что я буду жить весь период отстранения, пока получу документ об аккредитации? Будет ли какая компенсация, т.к не по моей вине пропущен срок подачи документов и отсутствие учебы в нужный период.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопросы отстранения от работы с мед. отводом в банке - права работодателя и выбор оптимального решения для сотрудника
Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?
Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя
Главный санврач региона - отстранение без вакцинации и нерабочие дни с сохранением оплаты
Отстранение на 90 дней без вакцинации - что ждет работника - сокращение или увольнение?
15 ноября, если работодатель отстраняет от работы из-за отсутствия прививки и медотвода, какие действия работника?
8 ноября отстранят от работы. Как восстановиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут