Несостоятельный срочный трудовой договор и кадровый хитроум
опубликован 16.12.2021, 00:21
Заключил срочный трудовой договор (ТД) на год 01.12.2020 на должность ассистента режиссера, а в сентябре 2021 перешёл на должность инженера, ТД стал на неопределенный срок. Сегодня пригласили в отдел кадров, сотрудник сказала, что пока я был в отпуске (в ноябре) срочный ТД закончил действие и дала на подпись доп соглашение от декабря этого года. Документ я не читал, только увидел срок-на три года, напомнил про соглашение от сентября, после чего кадровик изучила сентябрьское соглашение и подтвердила мой довод, новое забрала обратно себе. В ошибку кадровика не поверю.
Что было целью? Возможно ли привлечь сотрудника отдела кадров, если да, то как? Спасибо.
Целью было держать вас на срочном контракте с возможностью выгнать через 3 года, привлечь не за что они вам сунули бумажку вы отказались, они думали просунуть подойдёт не вышло.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Цели - явно не было. Наиболее вероятно - именно простая недоработка кадровой службы.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Анализ легитимности условий трудового договора с Ильющенко в должности менеджера
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока
Сокращение временно переведенного работника - законность и ставки
Вопросы по исполнению срочного трудового договора сроком до 2 месяцев - акт выполненных работ
Условия уже подписанного трудового договора - вопрос о возможности их изменения
Сотрудник Филармонии проводит шесть лет срочные трудовые договоры - законно или нет?
Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут