Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Свердловск, 31.08.2012, 17:53

Проблемы с руководителем шахт-проходческого участка - непонимание работы и негативное влияние нарядной системы на производительность и комфорт рабочих

Вопрос №1895540 из г. Свердловск
опубликован 31.08.2012, 17:53
Руководитель шахт-проходческого участка не понимает проходческую работу, его нарядная система ухудшает работу тем самым уменьшая зарплату, изматывает рабочих.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить начальника по просьбам трудящихся? Это что-то новенькое, ТК РФ еще не предусмотрено такое основание для увольнения.

А если всерьез, то Вы можете просить руководство предприятия о проведении аттестации работников. Непрошедшие аттестации подлежат увольнению по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ (несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации). Может быть и данный товарищ аттестации не пройдет и будет уволен.

31.08.2012, 18:01
Оценка автора вопроса:
Не уволить,снять с должности.На более ему подходящую.Он не долго был главным инженером на другой шахте потом начальником другого участка 2.5 месяца перевели инспектором по ТБ вторую неделю у нас начальником дел наворотил,что пол года нам расхлёбывать
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских