Какие дисциплинарные меры могут быть применены к работнику, допустившему серьезные ошибки в документах, подставляющих руководителя?

Вопрос №19547655 из г. Барнаул
опубликован 17.07.2022, 13:19

Какое дисциплинарное взыскание к работнику могу применить? Лицо, зам. руководителя по воспитательной работе и отвечающее по приказу за составление и предоставление определенных документов. Допускает наличие серьезных ошибок в документах, чтобы руководитель их подписал. Тем самым подставляя руководителя. Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Если эта работа действительно входит в круг обязанностей работника - возможны либо замечание либо выговор (ст. 192 ТК РФ). При неоднократном нарушении могут уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

17.07.2022, 13:23
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Вид наказания вправе определить только работодатель, только он решает какое наказание, предусмотренное Тк рф целесообращно применить к работнику.

17.07.2022, 13:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Барнаул - онлайн услуги юристов