Какие дисциплинарные меры могут быть применены к работнику, допустившему серьезные ошибки в документах, подставляющих руководителя?
опубликован 17.07.2022, 13:19
Какое дисциплинарное взыскание к работнику могу применить? Лицо, зам. руководителя по воспитательной работе и отвечающее по приказу за составление и предоставление определенных документов. Допускает наличие серьезных ошибок в документах, чтобы руководитель их подписал. Тем самым подставляя руководителя. Спасибо.
Добрый день. Если эта работа действительно входит в круг обязанностей работника - возможны либо замечание либо выговор (ст. 192 ТК РФ). При неоднократном нарушении могут уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вид наказания вправе определить только работодатель, только он решает какое наказание, предусмотренное Тк рф целесообращно применить к работнику.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация