Как оставаться на полставки при уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - обзор правовых аспектов и рекомендации.

Вопрос №18957319 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.12.2021, 23:36
Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и хочу остаться на полставки на работе. Но из-за графика сутки через трое работодатель утверждает, что это нереально. Звонил в фсс сказали реально, если поделить пополам количество смен в месяц или часы в смену. Подскажите кто прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Закон - действительно не запрещает делать подобное. Но и у работодателя - может не быть работы на полсмены, так что и он будет прав.

17.12.2021, 01:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских