Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Мурманск, 17.12.2021, 10:45

Начальство требует списать переработку в один час за каждый день отсутствия - законно ли это?

Вопрос №18958013 из г. Мурманск
опубликован 17.12.2021, 10:45
У меня переработки 185 часов. Ухожу на 23 дня и списывать переработку будут по 8 часов. Но начальство говорит что я должен буду по окончании рабочего дня в 17:30 прибывать в 17:31 с докладом что я жив и здоровья. Правомерно ли это.?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не обязаны это делать.

День закончился - идете домой, а не к начальству.

С уважением.

17.12.2021, 11:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Переработки за какой период - за год? Куда уходите на 23 дня - в оплачиваемый отпуск? Укажите точнее, тогда мы сможем вам помочь.

17.12.2021, 11:02

Во время отдыха никто не приходит и ничего не докладывает.

17.12.2021, 11:04
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Бред, вам уже 18 лет, вы не обязаны отсчитываться перед начальством, другой вопрос, что ваше начальство может попробовать мухлевать с табелем то есть вас по сути на работе нет, а в табеле вы есть, не знаю зачем это надо, в этом случае логично почему они требуют чтобы вы показались им по окончании дня.

17.12.2021, 11:05

Здравствуйте.

Если Вы уходите в отпуск, то все 23 дня и должны находится в отпуске, а не являться на работу к концу рабочего дня.

Если работодатель планирует отозвать Вас из отпуска, а в случае Вашей явки именно так это будет называться, то пусть и оформляет отзыв из отпуска. А уж как они будут переработку снимать, это их заботы, главное, чтобы при этом Ваши права не были нарушены.

С уважением.

17.12.2021, 11:42

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских