Конфликт на работе - Начальница хочет уволить сотрудницу после испытательного срока

Вопрос №18958669 из г. Москва
опубликован 17.12.2021, 15:22

Моя жена работает в организации. Вчера закончился испытательный срок, но её начальница хочет её уволить и дала бланк на увольнение по собственному желанию. Я сказал ей не подписывать. Пришла сегодня сотрудница якобы на её должность. Жена сказала начальнице, что не будет увольняться и будет тут работать. Читала ТК РФ. Начальница сказала, что та выбрала плохой ход. Тут же подключилась жены коллега и сказала, что напишет отчёт, о том что она не выполняет свою работу. У жены есть записи разговоров с начальницей. Как быть, писать в трудовую инспекцию?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 года

4.7 65871 отзыв

Да, нужно написать жалобу.

17.12.2021, 15:35

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 секунд

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152239 отзывов

Да, конечно. Нужно обращаться в трудовую инспекцию.

17.12.2021, 15:23

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Ваганова Ирина Станиславовна

Юрист из города Барнаул

4.5 443 отзыва

Нужно обращаться в трудовую инспекцию.

17.12.2021, 15:29

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Оснований для увольнения Вашей супруги у работодателя не имеется, поэтому ее и вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").

17.12.2021, 15:35

Большое спасибо!

Спросить юриста