Что делать, если работодатель хочет изменить название должности и вы не согласны - возможные последствия?

Вопрос №18962083 из г. Челябинск
опубликован 19.12.2021, 10:31

Работодатель прислал на подпись приказ и доп соглашение к трудовому договору об изменении названия должности. Что будет если я не буду его подписывать? Я не согласна на изменение названия должности.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Если не будете подписывать, то вас могут просто уволить согласно п.7 ст.77 ТК РФ. Но я полагаю, что меняется не только название должности, но и функционал.

19.12.2021, 10:40

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24349 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы не согласны с изменениями условий трудового договора, то работодатель обязан предложить Вам другие имеющиеся и подходящие Вам варианты либо уволить в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора, п.7 ст.77 ТК РФ.

С уважением.

19.12.2021, 11:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель хочет изменить название должности и вы не согласны - возможные последствия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы