Может ли работодатель отказать в продлении после испытательного срока из-за беременности - вопросы и ответы

Вопрос №18964125 из г. Челябинск
опубликован 20.12.2021, 10:49
Когда проходила собеседование директор спрашивал собираюсь ли я в ближайшее время беременеть, я ответила нет. Пока они рассматривали всех кандидатов я узнала что беременна. Мою кандидатуру они утвердили и оформили меня на работу с испытательным сроком 3 месяцы. Вопрос в следующем, может ли работодатель отказать в продлении после испытательного срока по причине беременности? Или может придумать любую причину.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно может придумать другую причину т.к. беременность не основание.

20.12.2021, 10:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских