Решение о сокращении штата сторожей - уведомление и прекращение трудового договора.
опубликован 21.12.2021, 08:56
Здравствуйте.
Трудовой договор прекращаете через два месяца (не ранее, но можно позже) с момента получения работником уведомления, а не с момента принятия решения о сокращении.
С уважением.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте!
Срок лучше считать со дня получения уведомления, поскольку неполучение работником уведомления по почте о предстоящем сокращении является препятствием для увольнения
(Определение Первого КСОЮ от 16 июня 2020 г. по делу № 8 Г-6972/2020[88-9810/2020])
Добрый день! Если уведомления вручены работникам, например, 16.12.2021, то последний день работы - 17.02.2022.
Срок идёт с момента получения работником уведомления, а там с учётом праздников, отсчёт ведётся в календарных днях, не рабочих.
Здравствуйте!
Если Вы отправляете почтой, то считаете со дня получения, если вручили 16.12.2021, то сокращаете 17.02.2022
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении получено, но где приказ - неизвестно
Как январские праздники повлияют на дату увольнения?
Сроки подписания уведомления о сокращении должности и дата окончания работы
Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?
Скажите пожалуйста при реструктуризации предприятия в сокращении штатных единиц должны уведомить работников за 2 месяца?
В уведомлении о сокращении нет приказа и даты увольнения. Есть только дата регистрации уведомления.
Должа ли быть указана конкретная дата увольнения в уведомлении о сокращении штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут