Сроки подписания уведомления о сокращении должности и дата окончания работы
опубликован 07.11.2015, 08:48
Сколько у меня есть дней на подписание уведомления о сокращении моей должности? И с какой даты (с подписания уведомления о сокращении или с даты выхода приказа) я могу работать еще два месяца?
С момента уведомления срок отсчитывается. Подписать вы его должны в момент подачи его вам на подпись. Можете его не подписывать вообще. Отказ от подписания ничего не изменит. Уведомление это ничто иное как письменное информирование, а не предложение, с которым можете согласиться или отказаться от него. Отказ от подписания, как правило, фиксируется актом, уведомление зачитывается вслух. Работник считается уведомленным. Приказ на увольнение оформляется в последний день срока, если до этого времени у работодателя не найдется другой работы, в том числе вакансии появившиеся вплоть до последнего дня срока, освободившиеся штатные единицы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ревда
Похожие вопросы
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Дата начала сокращения должности
Ситуация с сокращением штата и беременной сотрудницей - как найти решение
Какой срок считать при получении уведомления о сокращении в связи с ликвидацией предприятия?
Даты исчисления двух месяцев до даты увольнения в контексте уведомления о сокращении штатов.
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления
Увольнение по сокращению - правомерно ли досрочное сокращение и какие выплаты положены?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут