Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с увольнением - главный бухгалтер не подписывает приказ, что делать?

Вопрос №18966662 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.12.2021, 10:52

Написала заявление на увольнение, договорились с главным врачом, что увольнение будет без отработки, он подписал заявление. Главный бухгалтер не подписывает приказ на моё увольнение потому что каждый день она находит какой-нибудь повод вроде:"Ты ещё должна накладную за тот-то год, и ещё мне не нравится подпись в отчёте,переподпиши, пока не сдашь не подпишу приказ",и уже пятый день кормит завтраками:"Уволим завтра, при хорошем раскладе ".Заявление подписано на 17.12,если я просто не выйду 22.12 правомерно ли это будет моей стороны?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10668 отзывов

договорились с главным врачом, что увольнение будет без отработки, он подписал заявление.

Анна! С таким подходом к решению проблемы действия гл.бухгалтера вполне логичны: она, возможно, увидела в Вас "лохушку".

Вся беда в том, что Вы именно "договорились" с главным врачом. Бухгалтер то не знает, о чём Вы там договорились.

Надо было, чтобы главный врач на заявлении написал дату, с какой трудовой договор расторгается.

21.12.2021, 13:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

У Вас на руках должен быть подписанный руководителем приказ об увольнении, если его нет, то у вас могут возникнуть проблемы при невыходе на работу.

Или наличие приказа на нужную вам дату, или ждите 14 дней с даты получения заявления и на 15 день смело шлите всех лесом.

21.12.2021, 11:03

Спросить юриста

Гринченко Дмитрий Борисович

Юрист из города Барнаул, стаж 25 лет

4.8 57 отзывов

Добрый день. Да Вы можете не выходить по истечению четырнадцати дней, но письменно сообщите об этом.

21.12.2021, 11:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - главный бухгалтер не подписывает приказ, что делать?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы