Екатерина
16.03.2017, 17:16
Проблема расторжения срочного трудового договора - правомерны ли действия администрации и общие основания по инициативе работника
Читать ответы (3)
У работника закончился срочный трудовой договор. Его уведомили за 2 недели. Одновременно предложено заключить новый срочный трудовой договор. Человек ходит на работу. Однако работодатель не издал документ ни об увольнении работника, ни о заключении нового трудового договора. Процесс затянулся на 2 месяца. Можно ли платить зарплату такому работнику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация