Организация-филиал - процедура оформления изменений в штатном расписании должностей.
опубликован 03.09.2012, 10:24
Юлия, если изменилось наименование должности на основании приказа руководителя юридического лица, то этот факт нужно довести под роспись до каждого работника, замещающего измененную наименованием должность и внести изменения в письменный трудовой договор с работником путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Если изменилось не только наименование должности, но и сама трудовая функция, то это возможно только по согласованию с работником. Подробнее - обращайтесь на очную консультацию. Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Уважаемая Юлия!
Оформить можно переводом с одной должности на другую в связи с внесением изменений в штатное расписание.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Процедура изменения наименования должностей на предприятии и соответствующая запись в трудовой книжке
При внесение изменений в штатное расписание необходимо ли утверждать новое штатное расписание, если нет
Окончательное изменение штатного расписания на предприятии
Вопрос о добавлении должности юрисконсульта в штатную структуру МКУ Централизованная бухгалтерия
И еще может ли руководитель организации уведомлять сам себя об изменениях условий договора (например оплата)?
Внесены изменения в штатное расписание
Сравнение понятий штатное рамписание и изменения в штатное расписание и его влияние на легитимность увольнения
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут