Могут ли привлекать к работе по выходным, если у вас ребенок-инвалид?
опубликован 28.12.2021, 08:55
У меня ребенок-инвалид, сейчас на работе объявили, что в связи с производственной необходимостью периодически надо будет выходить в субботу и воскресенье. Могут ли меня привлекать на работу по субботам и воскресеньям?
Виктор, могут только при наличии вашего согласия. Вы вправе отказаться от работы в субботу и воскресенье (ч. 7 ст. 113, ч. 2, 3 ст. 259, ст. 264 ТК РФ; абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1; разд. 7 Рекомендаций Роструда, утв. Протоколом от 02.06.2014 N 1). Всего доброго.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Нужно читать ваш коллективный трудовой договор. Пункт Время отдыха.
Не могут, только с Вашего согласия и за доплату.
- см. ст. 113 и 153 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Правомерно ли требование руководства о работе в выходные и праздничные дни у военной матери, у которой ребенок инвалид?
Диспетчер по графику с инвалидным ребенком - могут ли работодатели требовать работу в выходные дни?
Сколько часов или дней в месяц работодатель может привлечь к работе по производственной необходимости.
Возможность отказа от работы в выходные и праздничные дни для инвалида 3 группы при 40-часовой рабочей неделе
Работник Россельмаша вынужден работать каждую субботу и в праздники - как защитить свои права?
Работаю преподавателем имею ребенка 4 лет, заставляют выходить на работу в субботу при 5 дневки. Что делать?
Могут ли заставить по производственной необходимости выйти на работу в свой выходной, если у тебя двое несовершеннолетних детей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут