Как сохранить место работы и декретный отпуск при переходе работодателя из ООО в ИП?

Вопрос №18984434 из г. Наро-Фоминск
опубликован 29.12.2021, 11:02

Скажите пожалуйста, я ушла в декрет было "ООО", а сейчас работадатель сказала что анулируют "ООО" и будет "ИП" нужно переписать договор. На что нужно обратить внимание, чтоб и место работы осталось и декретный. Я не за мужем и воспитывают дочку одна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте! По общему правилу при ликвидации предприятия сотрудники увольняются и им выплачивают зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). На данный момент действия работодателя будут следующими: 1. Вы пишите заявление об увольнении. 2. Вас увольняют. 3. Вас снова берут на работу. Самое главное здесь - все документы должны подписываться в один день - это Ваша гарантия что Вас примут на работу вновь.

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

29.12.2021, 11:41

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Перевести на постоянную работу в другую компанию можно по решению нынешнего работодателя и принимающей организации. При этом инициатором перевода может выступать как работодатель, так и сотрудник (ч. 2 ст. 72.1 ТК). Если перевод инициирует работодатель, то сначала принимающая сторона должна оформить письмо-запрос с просьбой о переводе.

29.12.2021, 11:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста