Вопрос о выплате среднего заработка при отсутствии работы в период беременности по вахтовому методу

Question

Я работаю вахтовым методом 3 через 3 месяца. Сейчас освобождена от работы по беременности, в связи отсутствием у работодателя другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов. С сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя. Подскажите, пожалуйста, что это значит? Будут ли мне платить среднюю зарплату каждый месяц до оформления декретного отпуска? Или только 3 месяца, что я должна работать на вахте, а остальные 3 месяца (межвахтовый отпуск по графику) ничего?

Мельник Иван Владимирович · Accepted Answer

За все время.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

В вашем случае, до декретного отпуска, если не найдется другая работа.

Трудовые отношения у вас есть, не зависимо от того вахта, либо промежуток - вы работник.

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, Екатерина! Согласно статье 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Т.е. за Вами должны сохранять средний заработок за весь период, а не только за период вахты, если другой работы работодатель Вас не нашел. Ведь Ваш средний заработок как раз учитывает, что получен он за вахтовые периоды. Так что перерывов в выплате среднего заработка быть не должно.

Вопрос о выплате среднего заработка при отсутствии работы в период беременности по вахтовому методу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы

Беременность при вахтовом методе работы

Как уйти в декрет при работе вахтовым методом в условиях Крайнего Севера?

Беременность и работа на вахте в нефтяной компании - права и условия труда

Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую

Как правильно оплачивать неявки при сохранении среднего заработка во время беременности по вахтовому методу?

Директор предложил выйти в декрет раньше, но могут ли обмануть с выплатами?

Отсутствие замены на легкую работу при беременности - правомерное решение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59