Увольнение совместителей не основная работа.
опубликован 03.09.2012, 16:41
Приказ_По заявлению считать совместителя по должности принятого на эту же должность на основную работу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Какая то абракадабра. Причем здесь увольнение и совмещение? Уточните обстоятельства.
В вашей организации по совместительству работает лицо, у которого основное место работы в другой организации? Тогда там он должен уволиться, а в вашей организации принят постоянно по основному месту работы.
Если совместительство в одном предприятии, то о каком увольнении идет речь?
Человек уволился с основного места работы и теперь совместительство будет для него постоянной работой, как правильно оформить его перевод.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы
Оформление увольнения совместителя и информирование работника - правильный подход
Вопросы замены внешнего совместителя на основное место работы - приоритеты и решения
Причем на прежнем основном месте работы он остается работать по совместительству.
С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.
Требование отдела кадров о написании заявления об увольнении и на прием на основное место работы - правомочно или нет?
Последствия признания незаконным увольнения внешнего совместителя и восстановления его на работе для нового сотрудника
Как правильно уволить внешнего совместителя, снявшего заявление об увольнении
Что, когда и как нужно предоставить совместителю на второй работе, если он остается на основной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут