Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий Николаевич

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 02.01.2022, 13:31

Работодатель не фиксирует выход на работу в выходной день - законно ли это для техника медицинской организации?

Вопрос №18989067 из г. Нижний Новгород
опубликован 02.01.2022, 13:31

Я являюсь работником медицинской организации. Должность техник. В мои обязоности входит: обслуживание медицинского оборудования а так же разгрузка, доставка до оборудования расходного материала (физраствор, шприцы и т. д.). Расходный материал иногда привозят в мой выходной день. Работадатель отказывается фиксировать, выход на работу в выходной день, мотивируя тем что это мои обязанности. Законны ли действия моего работадателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзыва

Так если это выходной день по трудовому договору - вы можете и не выходить.

02.01.2022, 19:55

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Действия совершенно незаконны.

Работодатель просто хочет сэкономить деньги.

02.01.2022, 13:32

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29788 отзывов

Указанные действия являются неправомерными.

02.01.2022, 14:03

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не фиксирует выход на работу в выходной день - законно ли это для техника медицинской организации?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Является ли биолог, работающий в медицинской организации в отделении лабораторной диагностики, медицинским работником?

Кадровик медицинской организации задает вопрос - можно ли закрыть отделения и выплачивать медикам 2/3 оклада?

Я работаю уборщицей в приемном отделении болници выполняю обязоности санитарки имею я прово на выплаты если я заболела ковид 19.

Ответьте на мой вопрос. Является ли буфетчица стационара, мед персоналом (мед стаж идёте).

Статус работников прачечного отделения при районной больнице - медработники или нет?

График работы и приказ отсутствуют - есть ли возможность отказаться от работы в инфекционном отделении?

Имеет ли право, медицинский работник, досматривать тумбочки пациентов, в их отсутствии?