Прошло три недели, а мое заявление на отпуск все еще не согласовано и не отправлено. Что делать?

Вопрос №1898939 из г. Иркутск
опубликован 03.09.2012, 17:45

За месяц до назначенного срока ухода в очередной отпуск, согласно графика, подал заявление. Прошло три недели, а заявление до сих пор лежит на столе у заведующей, не согласованное с директором и не отправлено в ОК и бухгалтерию. Как мне быть?.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемый Сергей Владимирович !

Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Таким образом, если за ДВЕ недели до даты начала ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков (ЕСЛИ В ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ ИМЕЕТСЯ ДАТА НАЧАЛА ОТПУСКА) работника не ознакомили под роспись о времени начала отпуска (можно потребовать себе предоставить копию приказа), то он вправе:

1. Написать жалобу в Государственную инспекцию труда.

2. Написать жалобу в Прокуратуру.

3. Или устроить работодателю при наличии оснований "сюрприз" в виде переноса начала оплачиваемогог отпуска на другую дату.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошло три недели, а мое заявление на отпуск все еще не согласовано и не отправлено. Что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы