Как правильно написать заявление об увольнении и когда можно подавать его работодателю?
опубликован 03.01.2022, 22:37
Могу я написать заявление об увольнении 4 января и уволиться через 14 дней? Работодатель уверяет, что нужно ждать окончания праздников, и только потом писать заявление.
Можете, если отдел кадров будет работать, а так в ближайший рабочий день.
Заявление подается за 2 недели до увольнения согласно ст. 80 ТК РФ.
Советую заявление отправить 4 го января почтой и с 5 го числа можете осчитывать уже 14 дней, т.е. последним рабочим днем будет 18.01.2022 г.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если в организации этот день рабочий - можете.
Удачи.
Евгения, можете, при условии, что ваше предприятие 04.01.2022 г. в рабочем режиме (ст. 80 ТК РФ).
Обращайтесь в отдел кадров.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как правильно оформить заявление на увольнение в ситуации, когда генеральный директор отсутствует в офисе до 9-го января?
Вопрос о возможном отказе работодателя в увольнении перед новогодними праздниками при предупреждении за 2 недели
Какой срок предупреждения работодателя об увольнении при работе на замещение основного работника в декрете?
Проблема с подписанием заявления на увольнение - когда истекает срок?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Спор о дате увольнения - соблюдение правил трудового законодательства или предложение службы персонала?
Работодатель заставил написать заявление без даты на увольнение Законно ли это, и что мне сейчас делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут