Режим работы 2/2 и его соответствие ТК РФ - вопросы нормы часов и выходных дней.

Вопрос №18993776 из г. Магнитогорск
опубликован 05.01.2022, 17:36

График работы 2/2. С понедельника по пятницу рабочий день 11 часов, с 9-00 до 20-00. В субботу рабочий день «короткий»-с 9-00 до 15-00. Воскресенье-выходной. Понедельник (и вторник), например, могут тоже быть выходными-график делается без пропуска воскресений. Подскажите, пожалуйста, как называется такой график (применительно к ТК РФ)? И должна ли соблюдаться месячная (годовая) норма часов по 40-а часовой неделе, ведь отработанных часов будет меньше, но таков режим работы организации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 102 ТК РФ

Развернуть

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

05.01.2022, 17:41

Ваш ответ мне непонятен.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 100. Режим рабочего времени

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, в вашем случае такой график называется гибким (ст.100 ТК РФ). Если нормы выработки не выполнены по вине работодателя, зарплату сотруднику начисляется за фактически отработанное время или фактически сделанную работу.

05.01.2022, 17:44

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста