Рассчитываем срок исковой давности и дату подачи в суд с учётом новогодних праздников при споре о восстановлении на работе и незаконном увольнении
опубликован 07.01.2022, 15:47
Течение сроков исковой давности, спор о восстановлении на работе, незаконное увольнение-сейчас.
Как правильно рассчитать дату подачи иска в суд с учётом новогодних праздников?
Если увольнение состоялось 6 декабря, срок исковой давности установлен в 1 месяц, я правилтно понимаю что он начинает течь со следующего дня 7 декабря и истекает 6 января, а с учётом нерабочих дней последним днем подачи будет 10 января?
Или перенос в связи с нерабочими днями не действует если установлен срок в 1 месяц?
Новогодние каникулы - нерабочие дни.
Поэтому последний срок переносится на первый рабочий день - 10 января.
Срок может восстановлен по ходатайству заявителя.
Уважительная причина - новогодние каникулы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Вы и так уже затянули время. Лично я отправил документы почтой 04.01.22 и теперь не волнуюсь за пропуск сроков.
Последний день 10 января.
Здравствуйте Михаил
До 10 января суды не работают.
Обращайтесь в суд с заявлением.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Исковая давность - возможно ли заявить о пропуске срока после отмены решения иска и его направления на новое рассмотрение
Иск против бывшего работодателя - незаконное увольнение
С какой даты исчислять срок исковой давности при подачи иска в суд?
Пропущенный срок исковой давности - влияние предварительного досудебного расследования и ответа работодателя

Срок исковой давности для взыскания задолженности по выходному пособию при увольнении по сокращению штатов
