Проблемы с выплатой заработной платы после ухода с предприятия - возможное несоблюдение финансовых обязательств
опубликован 04.09.2012, 14:46
Уважаемая Евгения, г.Череповец !
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН !!! выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 04.09.2012г
14:50 моск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Когда я уволился по собственному желанию мне отдали трудовую книжку и сказали что переведут расчет но когда ничего не говорили.
Отказ в выплате расчета заработной платы - что делать?
Как получить отпускные после увольнения из частной фирмы
Проблемы с получением материнского капитала после заключения договора о купле-продаже квартиры
Ошибочные переводы расчета при увольнении - необходимость возврата денег
Проблема с не получением расчета по увольнению и игнорирование обращений - как решить ситуацию?
Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?
И за какой срок они должны выплатить мне расчёт и куда бы я мог обратиться.
Уволен согласно ТК РФ, но не получил расчет - законные действия предприятия и сроки выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут