Несправедливое снижение премии - возможен ли судебный иск и как квалифицировать действия руководителя
опубликован 10.01.2022, 19:36
Мне без всяких оснований снизили премию за месяц. В справке на премировании отдела подписанной мной и заверенной начальником канцелярии о выполнении всех пунктов руководитель организации поставил в одном из пунктов предлог «не», в итоге получилось что я себе поставил невыполнение части работы. На основании справки составили приказ и ознакомили меня. Могу ли я подать в суд за невыплату премии, и как расценивать действия руководителя, как фальсификацию и мошенничество?
Раф, вам необходимо у работодателя ознакомиться с Положением о премировании, а дальше определиться с обращением в суд (ст. 3 ГПК РФ). Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как поступить в случае незаконных действий директора - отобрание премий и угрозы увольнения
Мне выплатили 50% меньше премии из-за прав качающей работы - законно ли это?
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Зам. директор муниципального учреждения назначила себе премию - правомерно ли это?
Возможно ли не подписывать приказ о лишении премии при отсутствии согласия и не признавании себя виновным
Снятие премии 100% из-за вынесенного выговора - законно или нет?
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут