Как защитить свои права беременной на работе - отсутствие больничного и возмущение начальника

Вопрос №19003867 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.01.2022, 10:29

Я беременна, больничный мне ещё не открыл мой врач по моему состоянию здоровью, утром мне очень стало плохо, начальник возмущается из за этого, что делать и какие есть статьи защищающие права беременной.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брюханов Юрий Александрович

Юрист Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

В силу ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

А вообще обратитесь к врачу и оформите больничный.

11.01.2022, 10:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15449 отзывов

Вам следует обратиться к главрачу или в департамент здравоохранения.

11.01.2022, 10:34

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Открывайте больничный. Либо вызывайте скорую и в стационар. Если вы будете лежать дома без больничного листа, то вас можно привлечь

к дисциплинарной ответственности. Уволить не уволят, но если будут акты о прогулах оформлять, то это отразится на вашем пособии. Несмотря на вашу беременность.

11.01.2022, 10:36

Спросить юриста