Меня перевели на другую должность после заявления на легкий труд и беременности - как защитить свои права в гражданском персонале?

Вопрос №19005005 из г. Покров
опубликован 11.01.2022, 16:03

Я работаю в в/с гражданский персонал, сутки четверо, принесла справку по беременности и написала заявление на лёгкий труд, меня перевели на другую должность с другим окладом и обратно, после декрета я не вернусь на свою прежнюю должность. Везде читаю что перевод должен быть временным до наступления декрета, в декрет я должна уходить со своей прежней должности. Они отказываются меня слушать и говорят что сделали все правильно. Подскажите пожалуйста как должны были поступить в такой ситуации и куда сейчас я могу обратиться с этой проблемой.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

По возвращении на работу пишете заявление о том, что выходите из отпуска по уходу за ребенком на прежнее место. На период работы за вами сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ)

11.01.2022, 16:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

По возвращении на работу ПРОСТО пишете заявление о том, что выходите из отпуска по уходу за ребенком на прежнее место. На период работы за вами сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня перевели на другую должность после заявления на легкий труд и беременности - как защитить свои права в гражданском персонале?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы