Мать одиночка не может перенести рабочий день - правомерно ли это?
опубликован 13.01.2022, 05:24
Да можете сократить и согласно статьи 93 ТК РФ ваш работодатель должен удовлетворить вашу просьбу
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я мать одиночка. Ребенку 4. Как мне оформить и пользоваться своим правом по ТК РФ на укороченный рабочий день?
Я работаю на пятидневке, могут ли меня заставить работать с 12 до 21 и с 14 до 23 ч. Я мать-одиночка. Сыну восемь лет. астматик.
Проблемы одинокой мамы - работа в ночные смены и отсутствие отпуска во время летних каникул
Каковы права матерей-одиночек при задержке на работу по закону?
Работодатель предлагает неполный рабочий день - за что платить будут сотрудники?
Возможность работы гибкого графика для мать-одиночки - можно ли приходить на работу на час позже с вычетом из зарплаты?
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут