Как защитить свои права при отсутствии второго экземпляра трудового договора и не выдаче расчетных листков на работе со сменным графиком?

Вопрос №19014573 из г. Архангельское
опубликован 14.01.2022, 18:13

При трудоустройстве на работу со сменным графиком работодателем не выдан работнику второй экземпляр трудового договора. В последующем - не выдаются расчетные листки, в результате чего зарплата рабу начисляется, исходя из настроения работодателя и наступающих праздников. Истребование договора и расчетных листков повлечет разрыв трудовых отношений - что естественно. Имеются ли иные, в том числе, высокотехнологичные, способы отстоять свои права? P.S. Подобные случаи, как правило, исключают свидетельские показания коллег работника.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Феоктистова Вероника Валериевна

Юрист Феодосия, стаж 19 лет

4.6 442 отзывa

Добрый день!

Чтобы получить трудовой договор - обратитесь в отдел кадров, расчётные листы даёт бухгалтерия. Эти сотрудники такие же наёмные работники как и вы. Придумайте повод: жена требует отчёт по деньгам, алименты, оформление кредита/ипотеки/займа, поездка заграницу...

Решение об увольнении они не принимают.

По поводу задержки з/п:

Можете посетовать в кадрах и в бухгалтерии при случае, что в случае задержки з/п работодатель обязан начислять пени за просрочку. Сосед нажаловался на своего работодателя в трудовую инспекцию и ему выплатили с песнями.

А вообще с нечестным, непорядочным, не уважающим своих работников начальством лучше самому расстаться. И найти себе коллектив по душе.

"Вспомните как много есть людей хороших!

Их у нас гораздо больше, вспомните о них)".

Успехов Вам, Иван!

14.01.2022, 21:13

Прекрасно. Зачет!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 18 минут