Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лилия

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 15.01.2022, 18:08

Работодатель не предоставляет необходимые документы после увольнения - как защитить свои права?

Вопрос №19016884 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.01.2022, 18:08

Работодатель не предоставляет справку стд-р и расчетный лист после увольнения. Данные в пфр об увольнение так же не поступали. Как быть? 21.12.21 года написала заявление об увольнение и отправила своему начальнику по почте. Последний день увольнения выпал на праздничные дни 04.01.22. Сказали ждать до 10.01.22. 10.01.22 - пришла только зарплата за декабрь. С 13.01.22 - 14.01.22 - произведены оставшиеся выплаты. Сегодня 15.01.22 - сведения в пфр так и не поступили об увольнение. Просьбу предоставить номер приказа на увольнение и справку стд-р-проигнорировали. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назарова Евгения Александровна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.6 6927 отзывов

Напишите заявление в Трудовую инспекцию, они проведут проверку законности действий работодателя и при выявленных нарушениях привлекут к административной ответственности.

15.01.2022, 18:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63338 отзывов

Писать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуру с изложением обстоятельств.

С уважением.

15.01.2022, 18:12

Спросить юриста

Евгений

Пользователь

3.9 453 отзывa

Отчет до 15 отправляется. 15 включительно. Вот считайте если 15 отправляет работодатель должен принятся и обработаться ПФР. Подождите еще день два три информация появиться в ПФР. Но это с учетом что работодатель его отправил.

15.01.2022, 18:20

Спросить юриста

Похожие темы:
Последние увольнения
После увольнения
Праздничные дни

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не предоставляет необходимые документы после увольнения - как защитить свои права?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы