Работа в нерабочие дни + заболел после прививки - могут ли заставить писать без содержания?
Вопрос №19019217
из г. Челябинск
опубликован 16.01.2022, 18:39
опубликован 16.01.2022, 18:39
Работаю (2 дня по 12 часов) выходной+ (2 ночи по 12 часов) - отцепной и 2 выходных. В первый день поставили прививку, на второй день (вторую дневную смену) выйти не смогло температура 38-39, озноб слабость. На работе заставляют писать без содержания не этот день, это правомерно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
У вас должен быть больничный оформлен. Обращайтесь срочно в поликлинику.
17.01.2022, 10:18
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте Надежда!
Обратитесь в поликлинику и получите листок нетрудоспособности.
16.01.2022, 18:55
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Нахожусь в отпуске без содержания. Заболел, принес больничный. Его отказываются оплачивать.
Возможно ли комиссовать при ухудшении состояния здоровья?
Щенок заболел после прививки ветеринара в ветмагазине - возможное ли лишение лицензии и компенсация?
Может ли учитель заставить заболевшего ребёнка писать ВПР вне графика после выздоровления - справка от врача в помощь.
Взяла дни без содержания, заболела. Платиться ли мне больничный?
Участковый имеет права угрожая моей работой заставить писать обьяснительную.
Случай произошел о 4.09.2015 объяснительную писать заставили писать 16.09.2015. прав ли работодатель.
Работа в отпуске - могут ли заставить писать заявление без содержания и не выпускать в отпуск?
Может ли меня заставить писать практическую работу после 3-недельного отсутствия, и имеет ли она на это право?
У меня ненормированный график работы. Как мне должны оплачиваться праздничные нерабочие дни? В двойном размере? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут