Ревакцинация от коронавируса - право начальства на требование и возможные последствия для работника
опубликован 17.01.2022, 11:32
Имеется QR код вакцинации от короновируса, который действителен до 19.07.2022 г. Но начальство требует ревакцинироваться 20.01.2022 г. (по истечении полугода с даты вакцинации) .Имеет ли он на это право? И может ли отстранить меня от работы если я не ревакцинируюсь к этой дате?
Нет, работодатель не имеет такого права и отстранить от работы не имеет права, соответственно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ольга, нет работодатель не вправе Вас обязать ревакцинироваться до истечения срока окончания срока действия QR-кода. Работодатель вправе отстранить Вас от работы, но Вы вправе оспорить решение работодателя в трудовую инспекцию или в суд.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Меня могут отстранить от работы из-за отсутствия вакцинации от коронавируса - ситуация у учителя из Смоленской области
Имеет ли право работодатель требовать QR код о вакцинации?
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Как избежать увольнения из-за отказа от вакцины от коронавируса - практические рекомендации
Президент заявляет о невмешательстве, но работодатели заставляют вакцинироваться - законно ли это?
Есть сертификат от ковид. Действует до июля, но принуждают пройти ревакцинацию Законно ли это?
Может ли работодатель требовать сертификат о вакцинации от COVID-19 от сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут