Проблемы с выплатами и изменением даты увольнения - можно ли оспорить?

Question

Работала в компании, мною было принято желание уйти из данной компании. 21.12.2021 г написала заявление об увольнение и отправила на почту своему руководителю.
В последний день (04.01.2022 года по заявлению) - Т.к. праздничные дни выплаты не пришли и в пфр изменений сведений о трудовой деятельности не зарегистрировано, сказали ждать до 10.01.2021 г.
10.01.2022 года - "день зарплаты" пришло только за декабрь, в пфр изменений сведений о трудовой деятельности не зарегистрировано.
13.01.2022 г и 14.01.2022 г. - были произведены оставшиеся выплаты, в пфр изменений сведений о трудовой деятельности не зарегистрировано.
C 15.01.2022 г по 17.01.2022 г данные в ПФР не изменились..
При общение к руководителю просьбы о предъявление номера приказа увольнения, расчётный лист и справка стд-р - были проигнорированы.
15.01.2922 г. - отправлено заявление о предоставлении справки стд-р по почте. 
18.01.22 г - В ПФР появились данные по увольнению, правда не за 04.01.2022 г (как было указано в заявление на увольнение, а 14.01.2022 г. 
Законно ли менять дату увольнения? Можно ли это оспорить?

Кашарная Олеся Анатольевна · Accepted Answer

Доброго дня!

Увольнение 14.01.2022 г. незаконно. Решение работодателя можно оспорить.

В данном случае необходимо знать какой датой принято заявление работодателем, т.к. течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении..

Если дата получения 21.12.2021, то дата увольнения будет 10.01.22, т.к. если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).

ООО "Качество Жизни" · Answer

Если 04.01.2022 года организация не работала, то согласно ч.4 ст.14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. И вас должны 10.01.2022 уволить. Вас уволили 14.01.2022. Это незаконно. Можете обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда.

Кручинина Алёна Сергеевна · Answer

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Проблемы с выплатами и изменением даты увольнения - можно ли оспорить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Работодатель не предоставляет необходимые документы после увольнения - как защитить свои права?

Когда будет последний рабочий день при увольнении в конце декабря?

Написала заявление на увольнение 30.12.21 года. Войдут ли праздничные дни в период моей отработки?

Скажите пожалуйста. Можно написать заявление 28 декабря на увольнение? Праздничные дни будут считаться за отработку двух недель?

И какие статьи Трудового кодекса существуют, на которые можно сослаться?

Нарушение прав работника - отказ отзыва заявления об увольнении при сложной операции и медицинском препятствии

Принудительное изменение заявления об увольнении через два месяца после написания

Проблема с увольнением - Работодатель не принимает заявление, несмотря на указанное в договоре время предупреждения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59