Нарушение трудовых прав - работник получал зарплату на половину меньше за переработку на заводе
Вопрос №19024080
из г. Липецк
опубликован 18.01.2022, 11:37
опубликован 18.01.2022, 11:37
Я работал на заводе идёт испытательный срок, по договору оклад у меня 34000 при 8 часовом дне а я работал месяц по 16 часов в день так как платят почасовую и сейчас увольняюсь и начальник говорит я тебе закрою все дни по 8 часов что делать.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
18.01.2022, 11:42
Оценка автора вопроса:
Ответ краткий и понятный спасибо
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Обращайтесь в отдел кадров.
18.01.2022, 11:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Ничего не сделать... если в табелях не отмечалось переработка и сверхурочные. Если вы конечно за каждый день представите доказательства нахождения на работе 16 часов, тогда суд выиграете.
18.01.2022, 18:19
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Я на испытательном сроке отработал 1 день на работе больше не хочу работать, что делать.
Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца
Высчитывание часа обеда из 9-часового рабочего дня - вопрос законности
Влияет ли уровень оклада на норму рабочих часов?
Проблемы с трудовым договором и графиком работы после 3 месяцев работы - что делать?
Трудовой договор составлен без испытательного срока: Могу ли уволиться без отработки работаю 3 месяца?
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут