Нарушение трудовых прав - работник получал зарплату на половину меньше за переработку на заводе
опубликован 18.01.2022, 11:37
Я работал на заводе идёт испытательный срок, по договору оклад у меня 34000 при 8 часовом дне а я работал месяц по 16 часов в день так как платят почасовую и сейчас увольняюсь и начальник говорит я тебе закрою все дни по 8 часов что делать.
Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Обращайтесь в отдел кадров.
Ничего не сделать... если в табелях не отмечалось переработка и сверхурочные. Если вы конечно за каждый день представите доказательства нахождения на работе 16 часов, тогда суд выиграете.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Я на испытательном сроке отработал 1 день на работе больше не хочу работать, что делать.
Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца
Высчитывание часа обеда из 9-часового рабочего дня - вопрос законности
Влияет ли уровень оклада на норму рабочих часов?
Проблемы с трудовым договором и графиком работы после 3 месяцев работы - что делать?
Трудовой договор составлен без испытательного срока: Могу ли уволиться без отработки работаю 3 месяца?
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут