Каким документом регламентируется порядок заполнения, оформления записей в трудовой книжке?

Вопрос №19025 из г. Москва
опубликован 20.08.2001, 10:02

Правомерно ли утверждения инспектора по кадрам о том, что трудовая книжка не заполняется (запись о приеме, уволнении, так как работники заключают контракт, при этом ссылается на како-то правовой документ? Существует ли такой документ? Каким документом регламентируется порядок заполнения, оформления записей в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзыва

Уважаемый Сергей Андреевич. Порядок заполнения трудовых книжек регулируется Инструкцией Госкомтруда СССР от 20.06.74г. №162 в редакции от 2.08.85 №252 , 31.03.87 № 201 и 19.10.90 № 412 "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Вопрос в том, работаете Вы по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ или по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ (подряда, агентирования, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.). Это должно быть оговорего при устройстве на работу. Если договор ТРУДОВОЙ, то отношения работника и предприятия регулируются КЗоТ, и на любого работника, работающего свыше 5 дней, в соответствии со ст. 39 КЗоТ должна заполняться трудовая книжка. Если же это ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР, то отношения работника и предприятия регламентируются соответствующими статьями Гражданского Кодекса и положениями самого договора. В этом случае трудовая книжка не заполняется. Заключать такие договоры администрации выгоднее, т.к. нет отпуска, больничного, тр. книжки, соц.гарантий. В некоторых случаях работникам удается через суд доказать, что отношения носили характер трудовых, и требовать удовлетворения вышеуказанных прав.

С уважением.

20.08.2001, 11:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 463 Поиск Регистрация