Объявлено о переводе на удаленку, но директор заставляет ходить на работу - законность и возможные наказания.
Вопрос №19027085
из г. Урюпинск
опубликован 19.01.2022, 09:58
опубликован 19.01.2022, 09:58
Было объявлено, что 30 % работников организации должны перевести на удалёнку. Директор заставил написать заявления о переводе на удалёнку, но заставил всех ходить на работу. Прав ли он по закону и какое наказание предусмотрено для руководителя в данном ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данной ситуации руководитель не прав и его могут привлечь к административной ответственности. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инвпекцию.
19.01.2022, 10:01
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Это нарушение Трудового законодательства.
20.01.2022, 11:35
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 896
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как защитить свои права при изменении юр.лица работодателя?
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Правомерность одностороннего переноса рабочего места и возможные последствия отказа работника
Работодатель угрозами заставил написать расписку в связи с недостачей с которой я не согласна. Что мне делать.
Работодатель просит сотрудников написать заявление на увольнение из-за изменения названия организации - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут