КоАП РФ Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего

Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

По практике, если есть уважительные причины, снижают меньше минимума

19.01.2022, 20:07

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не уведомил предыдущего Работодателя о приёме бывшего госслужащего. Какую ответственность несёт Работодатель?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

Работодатель принял госслужащего на работу и не известил его прежнего руководство о приеме на работу. Какой штраф?

Работадель не уведомил о приеме на работу госслужащего, не направил уведомление в сроки, как он будет наказан.

Проблемы с уведомлением о бывшей госслужбе - кто несет ответственность при возможном расторжении трудового договора?

Как HR компании привела работника к возможному расторжению трудового договора из-за несвоевременной отправки документов

Ответственность ООО «1111» за несообщение о заключении трудового договора с государственным служащим Ивановым и его последствия.

Уведомление бывшего работодателя о новом месте работы в госслужбе - нужно ли?

Невыполнение работником уведомления о прошлом на госслужбе - какой штраф грозит работодателю?