Прогулы после увольнения - как это может повлиять на поиск новой работы?
опубликован 20.01.2022, 06:01
Я не отработал 2 недели, после увольнения, меня уволили и написали статью как прогул. Смогу ли я теперь трудоустроиться на новую работу?
Здравствуйте!
Если Вас уволили незаконно можно обратиться в суд с иском об аннулировании записи в трудовой книжке.
Так как увольнение работника за прогул является мерой дисциплинарной ответственности, то при проведении проверки факта прогула и выяснения причин неявки на работу со стороны работодателя должны быть соблюдены следующие условия:
1. Зафиксирован факт прогула (составлен акт, заполнен табель учета рабочего времени);
2. Запрошено под подпись объяснение у работника о причине отсутствия;
3. Проведена оценка уважительности причины отсутствия на рабочем месте и учтена тяжесть совершенного проступка;
Обеспечено соблюдение сроков применения дисциплинарного взыскания. В случае увольнения работника проверке также подлежат наличие ограничений на увольнение (отпуск, больничный и т.п.).
В случае несоблюдения перечисленных условий и нарушения трудовых прав, работник может обратиться за защитой и восстановлением своих прав в Государственную инспекцию труда, в органы прокуратуры либо в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте, напишите заявление в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
Меня уволили по 81 статье часть 1., за прогул. Могу ли я устроиться на другую работу с такой статьёй?
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Возможно ли принятие на новую работу при незавершенных двух неделях отработки после увольнения
Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?
Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут