Как онлайн уволиться, если ни дня не работаешь - история регистрации в эл.трудовой книге и причины необходимости увольнения
опубликован 20.01.2022, 13:55
Татьяна, при указанном в вопросе обстоятельстве, обращайтесь с заявлением в адрес работодателя (ст. 84.1. ТК РФ). Удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Закон запрещает увольнят работника по инициативе работодателя в период отсутствия работника на рабочем месте. Можете сами написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Напишите им заявление на увольнение и отправьте по почте России с описью вложения. Увольнять работника или нет это право работодателя, а не обязанность.
С уважением!
Вас давно должны были уволить по факту прогула по статье, такое есть право на основании акта об отсутствии работника на рабочем месте более 4 х часов.
Либо отправьте заявление об увольнении по собственному заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении.
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Получение расчетных сумм после ухода с работы без заявления на увольнение - что делать в данной ситуации?
Нет работы как уволить сотрудников.
Как поступить, если числишься в организации, не работаешь и беременна на 8 месяце?
Как уволиться после 10 дней работы без трудового договора и отработки?
Как правильно сформулировать требование о прекращении трудовых отношений с работодателем?
Почему в РТК МТС запретили мне увольняться до отработки 6 месяцев, несмотря на требования трудового кодекса РФ?
Как быстро вернут трудовую книжку после увольнения и что необходимо написать при увольнении из работы без подписания приказов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут