Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

3.0k

Задано вопросов 38, из них VIP - 0

Старый Оскол, 24.01.2022, 14:28

Воспитатель в детском саду может уволить свою напарницу по статье - моральные соображения и инвалидность не помогут

Вопрос №19041801 из г. Белгород
опубликован 24.01.2022, 14:28

Работаю воспитателем в детском саду. Моя напарница любитель выпить, но на работе никогда пьяной и даже с перегаром не появлялась. На работе раньше была на хорошем счету, а потом понятно, что нет. По работе к ней претензий нет, но с 15 ноября она ушла на официальный больничный и начала его "праздновать", да так, что семью поставили на учёт по делам несовершеннолетних. Сегодня она пришла на работу, и заведующая ей предложила уволиться по собственному, на что она ответила отказом, сказав, что пусть увольняют по статье. Могут ли её уволить по статье, если да, то по какой? Ещё она является инвалидом второй группы. Вопрос возник из-за моральных соображений. Так как она на время больничного бросила своих детей с бабушкой и исчезла куда-то. А школа вызвала соцопеку и сообщили в УНО. Семью поставили на учёт. Заведующая сказала, работа в образовании ей закрыта.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Пока нет решения суда о лишении родительских прав, увольнять незаконно. Что вы ей сейчас предъявите? Ничего. Она пойдет в суд и восстановиться без всяких проблем. Еще и за вынужденный прогул ей заплатят.

Пусть работает. Нет оснований для увольнения пока.

24.01.2022, 14:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Оснований для увольнения по инициативе работодателя не имеется. Если не хочет сама увольняться, по статье ее не уволить.

24.01.2022, 14:34

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Воспитатель в детском саду может уволить свою напарницу по статье - моральные соображения и инвалидность не помогут

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Неэтичное поведение соседки - как подать жалобу на ее увольнение из детского сада?

Заведующая требует отработки за отсутствующую напарницу - нормальная практика или нарушение прав?

Заведующая детским садом нарушает правила - как защититься, если она старается убрать меня с работы?

Вопросы нарушений расписания воспитателей в детском саду - что делать, когда нет приказа от заведующей?

Проблемы с отработкой рабочего времени - что делать, когда напарник уезжает на семинар, а директор требует отработать полный день?

Как защитить себя от незаконной подработки в детском саду?

Права и возможные последствия - отказ работника детского сада от работы в две смены