Утверждение правил внутреннего трудового распорядка в конторе Стройбанка - включение мер дисциплинарного взыскания и требования к локальным правилам.

Question

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка конторы Стройбанка было предложено в перечень мер дисциплинарного взыскания включить замечание; предупреждение; выговор; строгий выговор; лишение отпуска; штраф от 10 до 20 МРП для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии; перевод на нижеоплачиваемую работу и увольнение. Правомерно ли такое предложение? Кем разрабатывается и утверждается локальные правила внутреннего распорядка? Каким требованиям они должны отвечать?

Зюкина Татьяна Васильевна · Accepted Answer

Неправомерно.

ТК РФ.

" Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации

Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.

Правила внутреннего трудового распорядка организации, как правило, являются приложением к коллективному договору".

Утверждение правил внутреннего трудового распорядка в конторе Стройбанка - включение мер дисциплинарного взыскания и требования к локальным правилам.

Похожие вопросы

Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?

Меры дисциплинарных взысканий и процедура утверждения внутреннего трудового распорядка на кондитерской фабрике Ударница

Можно ли при утвержднии правил внутреннего трудового распорядка включить следующие меры дисциплинарных взысканий

Правомерность предложения включить меры дисциплинарного взыскания в правила внутреннего трудового распорядка на предприятии

Правомерны ли действие?

Правомерно ли такое предложение?

Правила внутреннего трудового распорядка и меры дисциплинарного взыскания на текстильной фабрике.

Предложение включить меры дисциплинарных взысканий в правила трудового распорядка кондитерской фабрики вызывает вопросы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59