Государственная контора обделила нескольких сотрудников премиями в размере оклада перед НГ - какие действия возможны?
опубликован 25.01.2022, 15:42
Добрый день!
Нужно смотреть ваш трудовой договор, положение о примеровании.
Потом уже делать выводы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Написать письменный запрос работодателю с просьбой разъяснить депремирование. Получив письменный ответ от работодателя уже действовать по ситуации.
Но следует помнить, что выплата премии это стимулирующая выплата, которая не является обязательной.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Выдает кому хочет, а не хочет - не выдает.
К сожалению.
Направьте руководству жалобу - о нарушении трудового законодательства.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность уменьшения зарплаты в ГУП и роль исполняющего обязанности генерального директора
Нелегальное отстранение сотрудника от работы - анализ ситуации
Как поступить в случае незаконных действий директора - отобрание премий и угрозы увольнения
Законно ли лишение премии всей бригады за проступок одного работника?
Государственная компания лишила нас премии без предупреждения - нарушение правил или норма?
Работники детского сада остались недовольны снижением зарплаты на 50% - какие причины стоят за этим решением?
Мне в школе начислили премию из стимулирующих выплат, директор половину просит отдать ей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут