Проблемы с отпуском и увольнением - работнику не выдают трудовую книжку и задерживают выплаты
опубликован 27.01.2022, 07:58
Вы можете направить заявление почтой России с вложением описи по ф.107, чтобы в случае необходимости и развития трудового спора документально подтвердить факт направления работодателю заявления. Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении ему неиспользованных отпусков с последующим увольнением. При этом по общему правилу, если с работником не достигнуто соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, работник подлежит увольнению по истечении двух недель после получения работодателем заявления работника об увольнении, в таком случае Вам будет начислена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя в последний день работы увольняющегося работника выдать ему трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и по письменному заявлению последнего – произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). По общему правилу, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ). Это правило обязательно для всех учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
«Вопрос о выплате полностью оплачиваемого отпуска после болезни»
Если человек отработал 4 месяца и после пробыл на больничном 3 месяца, может он рассчитывать на отпуск?
Если работник находится на больничном и написал заявление на очередной отпуск по графику, может ли работодатель его перенести.
Положен ли работнику отпуск после длительного больничного (производственная травма), и что брать за расчетный период.
Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?
После операции больничный уже закрыли хочу взять отпуск проработала семь месяцев это возможно.
Осенний отпуск - обязательное условие или сомнительная практика для новых сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут