Суды не расторгают трудовые договора в подобных случаях, поскольку нет никакого спора и не может быть. Направляется письмо заказное с описью вложения, а дальше просто ждем установленный законом срок и не выходим на работу. Если не будет произведен полный расчет, пишем жалобу в трудовую инспекцию.

28.01.2022, 11:19

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Панин Сергей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 1701 отзыв

Также после увольнения стоит подать в регистрирующий орган (ФНС) заявление о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ - в части лица, который действует от имени юридического лица без доверенности.

28.01.2022, 11:23

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Зарипов Ринат Хурматуллович

Пользователь

5.0 5 отзывов

Со следующего дня после получения работодателем заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию отсчитываете две недели на отработку (то есть 1 числа получил, со 2 числа две недели), после чего прекращаете осуществление трудовой функции.

28.01.2022, 11:42

Спросить юриста

Жукова Александра Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 2 отзыва

Добрый день. Заявление об увольнении, направленное по почте приравнивается к поданному лично (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). [quote]Руководитель (директор) организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.[/ст. 280 ТК РФ)]

Работодатель по истечении установленного для предупреждения об увольнении срока, обязан издать приказ об увольнении, оформить трудовую книжку.

Работник считается уволенным по истечении срока предупреждения, даже если работодатель не оформил необходимые документы.

Через суд можно потребовать выдать трудовую книжку, СТД-Р и произвести расчет.

28.01.2022, 11:43

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться директору, столкнувшемуся с игнорированием заявлений учредителем - возможен ли уход через суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы