Трудовой спор с работодателем - Надо ли увольняться и обращаться в суд?
опубликован 29.01.2022, 21:15
Я вам и пишу: можете в суд, можете в ГИТ, можете в прокуратуру, но пока вы в отпуске подавать не на что, т.к. никаких нарушений ваших прав нет.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Уволится можете, но иск нужно подавать оставаясь в штате...
Иск-то вы подать конечно сможете, но лучше поискать новое место работы.
Итак Вас "выдавливают".Возможно это связано с длительным периодом болезни и утратой каких-то навыков, связанных с работой. Если "уйдетё по собственному", то жаловаться в надзорные органы и подавать судебный иск бессмысленно.
Да, вы вправе это сделать.
Удачи.
Согласен с коллегой, пока вы в отпуске подавать не на что, т.к. никаких нарушений ваших прав нет.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не предоставили рабочее место после выхода из декрета
Карантин и отпуск без удаленной работы - что делать работнику 12 мая?
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Ограничения возможности перевода на другое место работы - права работодателя и причины отказа
Мне выписали легкий труд но на работе сказали что у них его нет что делать.
Что будет, если работодатель не может предложить легкую работу после справки - уволят по желанию или из-за состояния здоровья?
Ответственность работника за отказ от официального трудоустройства - разбираемся в вопросе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут