Как начисляется индексация за время вынужденного прогула при отсутствии полной информации от работодателя?

Вопрос №19058553 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.01.2022, 16:44

Объясните порядок начисления размера индексации если работодатель представил в суд только размер почасового заработка. Нужно умножить размер почасового заработка на процент индексации за все указанное время вынужденного прогула, полученную увеличенную почасовую ставку умножить на количество часов вынужденного прогула? Я правильно понимаю? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бурак Денис Владимирович

Юрист Минск, стаж 18 лет

4.5 16 отзывов

Нужно сначало часовую ставку умножить на количество часов вынужденного прогула - мы получим сумму за время вынужденного прогула, а потом эту сумму необходимо умножить на процент индексации.

Работодатели индексируют заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях или локальных нормативных актах. Если в указанных документах порядок индексации не установлен, это необходимо сделать, например, путем внесения соответствующих изменений в локальные нормативные акты, касающийся оплаты труда (ст. 134 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ N 2618-О).

Работодатель вправе самостоятельно в локальных нормативных актах организации установить размер коэффициента индексации заработной платы исходя из выбранного им показателя для индексации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как начисляется индексация за время вынужденного прогула при отсутствии полной информации от работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы