Если человек ВИЧ. На приём на работу швеёй обязан ли говорить о своих заболеваний.
опубликован 01.02.2022, 08:52
Добрый день, Ирина.
Такой прямой обязанности - закон не содержит. По умолчанию - ВИЧ-инфицированные граждане РФ обладают на ее территории всеми правами и свободами в соответствии с Конституцией РФ, законодательством РФ и законодательством субъектов РФ. В том числе закон запрещает их увольнение с работы, отказ в приеме на работу по причине наличия ВИЧ-инфекции, если того не требует соответствующий вид детальности (ст. 5, 17 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день
Если ваш диагноз не отражен в мед. книжке и ее прохождение не требуется, то вы не обязаны разглашать его.
Нет не обязан. Кроме того законодателем ограничен круг специальностей где сдача теста на ВИЧ обязательна. Швей там нет.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопросы о соблюдении медицинской тайны сотрудниками СПИд центра при работе в ГУЗ КОД санитаркой
Муж проходит комиссию, у него ВИЧ, сообщат ли сотруднику о его заболевании и могут его уволить с работы?
Могут ли врачи разглашать положительный статус ВИЧ при диспансеризации, если ранее медосмотр не требовался на работе?
Уведомляет ли работодатель о положительном статусе ВИЧ перед медосмотром для кассиров
Обязан ли пациент с диагнозом ВИЧ сообщать о своем статусе при обращении в медицинские учреждения и салоны?
Обязан ли СПИД центр сообщить о положительном ВИЧ статусе на работу инспектора технического надзора?
Имеет ли право врач сообщить о ВИЧ статусе человека на его работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут