Можно ли оформить работников на другого директора при изменении видов деятельности работодателя?
Вопрос №19064504
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 01.02.2022, 16:58
опубликован 01.02.2022, 16:58
Работодатель поменял основной вид деятельности и хочет оформить работников на другого директора с новым договором, так можно сделать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Как понять: работников оформить на другого директора? Вам предлагают уволиться по собственному желанию и трудоустроиться в другую фирму?
01.02.2022, 17:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можно, но только с их письменного согласия (работников).
01.02.2022, 17:00
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Как защитить свои права при изменении юр.лица работодателя?
Если в ООО сменился директор, что нужно делать с действующими договорами, которые составлены на имя прежнего?
Как переоформить соглашение без учредителя и как указать работу по совместительству в трудовой книжке?
Если в организации изменился директор нужно ли составлять доп. Соглашение о смене директора?
Может ли генеральный директор быть оформлен не по трудовому договору, а по гражданско-правовому?
Возможно ли занимать должность генерального директора одновременно в нескольких организациях?
Вопрос: Если в ООО было два учредителя, из них один был выбран ген. директором (51%) у него. Нужен ли ему трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут